心理學(xué)研究已經(jīng)證明，83%的外部信息來(lái)自視覺(jué)，11%來(lái)自聽(tīng)覺(jué)，3.5%來(lái)自嗅覺(jué)，1.5%來(lái)自觸覺(jué)，1%來(lái)自味覺(jué)。毫無(wú)疑問(wèn)，vi形象視覺(jué)符號(hào)的設(shè)計(jì)是vi形象最具視覺(jué)沖擊力的部分。VI設(shè)計(jì)只是品牌的一個(gè)元素，它通過(guò)大眾媒體反映在我們的腦海中，也是公司品牌形象的重要組成部分。成功的VI設(shè)計(jì)是增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵！

一旦一個(gè)著名的公司或品牌形象在消費(fèi)者心中扎根，其能量幾乎是不可估量的;一個(gè)著名的公司形象贏得了我們的青睞，所有的新業(yè)務(wù)都簡(jiǎn)單而順利地進(jìn)行。當(dāng)然，成功的視覺(jué)設(shè)計(jì)并不容易獲得。這需要多年的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和精確的戰(zhàn)略分析技能。在此基礎(chǔ)上，提取符號(hào)和進(jìn)行vi設(shè)計(jì)，真正為公司或品牌增值。

VI標(biāo)準(zhǔn)化，形象和功能一致，使公司在商業(yè)市場(chǎng)上靈活多變，樹(shù)立了清晰的企業(yè)形象旗幟和經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。迅速獲得消費(fèi)者的認(rèn)可和認(rèn)可，成為行業(yè)領(lǐng)先品牌;美國(guó)耐克公司在創(chuàng)業(yè)初期就為自己的品牌制定了政策，無(wú)論是在t恤、帽子和書(shū)包上印刷耐克標(biāo)志，還是專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)耐克標(biāo)志。這就是幾年后耐克取代阿迪達(dá)斯和銳步成為世界頂級(jí)運(yùn)動(dòng)品牌的原因。

其他知名企業(yè)，如可口可樂(lè)、英國(guó)石油、聯(lián)合利華、英特爾、海爾和中國(guó)聯(lián)想，推動(dòng)品牌文明的整體進(jìn)步，給人們一個(gè)全新的視覺(jué)形象，從而獲得良好的市場(chǎng)份額和利潤(rùn)。

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